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인재채용
recruit

Recruitment procedure 채용절차

채용절차

  • 01
    Address
    온라인 서류지원
  • 02
    Tee-shot
    인ㆍ적성 검사
  • 03
    Second-shot
    1차 면접
  • 04
    Approach
    2차면접
  • 05
    Putting
    합격자 발표
  • 06
    Hole-In
    입사
서류전형
지원서의 기본내용 및 자기소개서의 충실한 작성여부를 기본적으로 검토합니다. 경력채용의 경우,  경력과 직무 전문성이 채용직무와 적합한지 종합적으로 검토하여 지원자를 선발하며, 신입의 경우 다양한 사회경험, 봉사활동 등을 통해 지앤서비스의 인재상에 적합한 지원자를 선발합니다.
면접전형
현업부서의 면접, 임원면접 등 다양한 방식의 면접진행을 통해, 지원자의 기본역량, 가치관, 발전 가능성 등을 종합적으로 평가합니다.

※지원직무에 따라 별도의 전형단계가 추가될 수 있습니다.